Lavere lønn i prøvetid

prøvetid arbeidsmiljøloven 1 prøvetid jobb oppsigelse 2 oppsigelse i prøvetid sykemeldt 3 prøvetid lengde 4 Fagartikler Lønn og personal Prøvetiden skal benyttes til å vurdere arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglig dyktighet og pålitelighet. I prøvetiden skal arbeidsgiver sørge for nødvendig veiledning, opplæring og oppfølging av den nyansatte. Avtale om prøvetid må avtales skriftlig for å være gyldig. 5 Etter arbeidsmiljøloven gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager i prøvetiden, med mindre annet er avtalt i arbeidskontrakt eller tariffavtale. Oppsigelsen i prøvetid har virkning fra den dagen den gis, slik at oppsigelsestiden løper fra dato til dato. 6 Det kan ikke avtales kortere oppsigelsesfrist enn 14 dager. Reglene om 14 dagers oppsigelse gjelder også når oppsigelsen er begrunnet i virksomhetens forhold, og ikke bare i måten du har utført jobben på. Econa anbefaler at du prøver å få 3 måneders oppsigelse også i prøvetiden, når det er forhold hos arbeidsgiver som er grunnen til oppsigelsen. 7 Blir den først mottatt etter at prøvetiden er utløpt, gjelder de vanlige oppsigelsesreglene. Oppsigelsestiden i prøvetid er i følge arbeidsmiljøloven bare 14 dager, men det er mulig å avtale annen oppsigelsesfrist, både kortere og lengre. Annet kan også følge av tariffavtale. 8 › arbeidsgiver-betaler-ikke-lonn-i-provetiden. 9 Arbeidsforholdet fortsetter automatisk etter prøvetiden, med mindre arbeidsgiver overleverer skriftlig oppsigelse innen utløp av prøvetiden. 10 #1 Skrevet september Jeg lurer på hvor vanlig det er å gå opp i lønn etter at prøvetiden er over? Det er snakk om en fast stilling i privat sektor og seks mnd prøvetid er over. Jeg skal ha en samtale med avdelingsleder og vurderer om jeg skal ta opp lønn i denne samtalen. 11